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"""单位以亏损为由,不给职工缴纳社保合法吗？"""

根据中国现行法律规定，单位以亏损为由，不给职工缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费，并且不能以任何理由拒绝或延迟缴纳。如果单位以亏损为借口不缴纳社保，职工可以向劳动监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁委员会、劳动人事争议仲裁机构等渠道维权。

文章说，世界知识产权组织发布的全球创新指数排名显示，2013年中国排在第35位，2023年已升至第12位。， 但一场摧毁洛杉矶的核爆，彻底改变了绝大多数人对AI的态度：从亲密无间到势如水火。

为什么消除偏见很难？

消除偏见很难的原因有多个方面。 首先，偏见是人类思维的一种默认模式之一。人们在认识和评价世界时，常常倾向于依靠已有的经验和观念，并对新信息进行筛选，将其纳入已经建构的认知框架中。这种认知模式在很大程度上是自动的，难以察觉，因此很容易对有关特定群体或话题的信息产生偏见。 其次，偏见往往源自文化、教育和社会环境等多种因素的影响。个体从小就接受到的教育环境、家庭背景和社会价值观等都会对其产生深远的影响，形成一种固定的思维模式。这种思维模式很难被改变，因为它们已经内化到了个体的认知和行为中。 此外，认知偏见在人际交往中也起到重要作用。人们常常依赖于自己已经形成的偏见，以快速判断他人和与他人进行交流。这种快速判断可以帮助人们提高效率，但也可能导致对他人的片面理解和不公平对待。在这种情况下，即使个人意识到自己的偏见，也存在因经验积累而难以改变的困难。 最后，消除偏见需要个体具备一定的认知能力和努力。要消除偏见，个体需要反思自己的认知模式，并主动寻求新的信息和观点。这需要个体有足够的自我意识和批判性思维能力，能够超越已有的认知框架。然而，这种认知的转变和反思往往需要付出较大的心理和认知努力，因此很难实现。 综上所述，消除偏见很难是因为偏见根植于个体的思维模式、文化教育和社会环境，并在人际交往中发挥重要作用。要消除偏见需要个体有足够的自我意识和努力，以及对自身认知的反思和改变。

产业链供应链是企业运行的基础、产业发展的保障。， 因为现在的手机系统市场竞争也是非常的激烈，无论是旗舰手机市场还是中低端手机市场，都很难平稳发展。

中秋节的来历与传说是怎样的?

中秋节，也叫月圆节，是中国传统的重要节日之一，于农历八月十五（阳历九月初十）举行。中秋节的来历与传说有多种版本，以下是其中两个传统的故事。 传说一：吴刚与嫦娥 相传古时候有十个太阳同时升上天空，使地面炙烤，粮食几乎全部焦死，人们生活在极大的困扰中。后来，神话人物后羿就决定登上天空射下九个太阳来拯救人民的生活。他成功将九个太阳射为九颗太阳星。为了表彰他的功绩，王母娘娘赐给后羿不死之药，使得后羿拥有了不朽之身。 后羿的妻子嫦娥得到消息后，便打开后羿储藏药物的宝箱，却被一个叫吴刚的小偷看到。吴刚打算抢夺药物，但嫦娥藏药的宝箱一下子被他怀中的树枝压碎了。嫦娥意识到药物的重要，为了不让它落入恶人手中，她一口吞下了这个不死之药，并飞上了月亮。 每到中秋节这天，人们在院子里供奉月亮，向嫦娥祈福。同时，也会吃着象征着团圆的月饼，以纪念后羿和嫦娥的故事。 传说二：蟾蜍嫦娥 传说东汉时期有位名叫刘秀的青年，渴望推翻暴政，恢复太平盛世。他加入了名将光武皇帝刘秀的队伍，与仇人政权进行了相当长的战争。终于，刘秀成功夺取了皇位，建立了东汉王朝。 刘秀为感谢大家对他的支持，丰收之时定了一个合适时间的八月十五（中秋节），来表达自己对百姓的感激之情。 在刘秀充满诗意的致词中，意外地赞美了大家美妙的月亮，实际上他赞美的其实是嫦娥。 后来，将每年的八月十五作为中秋节，并普遍祭祀嫦娥。人们为了纪念嫦娥和为了家人，中秋节成为家人团聚的重要节日，人们在这一天会一同赏月、吃月饼等，寄寓着丰收和团圆的美好寓意。

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